Arrêt maladie de plus de 3 mois : salaire, indemnités et ce qui change

Pourquoi le salaire baisse au fil des semaines

Pendant un arrêt maladie, un salarié du privé peut recevoir deux sommes :

• les indemnités journalières (IJ) de l’Assurance maladie : 50 % du salaire journalier de base, à partir du 4e jour ;
• le complément de l’employeur, qui porte le total à 90 %, puis aux deux tiers du salaire brut.

Le complément légal suppose au moins un an d’ancienneté et commence après 7 jours d’arrêt. Il ne dure pas tout l’arrêt (Service-Public) :

Ancienneté	Durée à 90 %	Puis à 66,66 %
1 à 5 ans	30 jours	30 jours
6 à 10 ans	40 jours	40 jours
11 à 15 ans	50 jours	50 jours
16 à 20 ans	60 jours	60 jours
21 à 25 ans	70 jours	70 jours
26 à 30 ans	80 jours	80 jours
31 ans et plus	90 jours	90 jours

Les jours déjà indemnisés par l’employeur dans les 12 derniers mois sont déduits. Une convention collective peut prévoir mieux, et un contrat de prévoyance (souvent via l’employeur) peut prendre le relais : demandez-le à votre service RH.

Pour voir ce que cela donne pour vous, jour par jour, essayez notre calcul des indemnités d’arrêt maladie.

Ce qu’il reste après : les seules indemnités journalières

Les IJ sont calculées sur les salaires bruts des 3 derniers mois, dans la limite de 1,4 fois le Smic. Pour un arrêt commencé depuis juillet 2026, elles sont plafonnées à 42,97 € bruts par jour (Ameli).

À 6 mois : de nouvelles conditions

Pour être indemnisé au-delà de 6 mois d’arrêt, il faut (Ameli) :

• être affilié à l’Assurance maladie depuis au moins 12 mois à la date de l’arrêt ;
• et avoir travaillé 600 heures dans les 12 mois précédents, ou avoir gagné au moins 2 030 fois le Smic horaire sur cette période.

La durée maximale d’indemnisation

Hors affection de longue durée (ALD), les IJ sont versées pendant 360 jours au plus sur 3 ans. En cas d’ALD, elles peuvent l’être pendant 3 ans (Ameli).

Depuis le 1er septembre 2026, chaque prolongation dure au plus deux mois, sauf justification : un arrêt long passe donc par des rendez-vous réguliers. Voir la prolongation d’un arrêt.

Préparer le retour pendant l’arrêt

Plusieurs rendez-vous existent pour éviter de perdre son emploi (Service-Public) :

• le rendez-vous de liaison, possible après 30 jours d’arrêt : facultatif, ce n’est pas une visite médicale ;
• la visite de pré-reprise avec le médecin du travail, pour préparer des aménagements ;
• le temps partiel thérapeutique, pour reprendre progressivement.

Détails dans la reprise du travail après un arrêt et le mi-temps thérapeutique.

Si la maladie dure

Quand les difficultés durent, d’autres droits peuvent s’ouvrir : une pension d’invalidité auprès de la CPAM, ou, à la MDPH, la RQTH et l’AAH. Ces démarches prennent plusieurs mois : en parler tôt avec votre médecin ou une assistante sociale de la CPAM peut éviter une période sans revenu.