Guide · Arrêt de travail
Reprendre le travail après un arrêt maladie : visites et étapes
La réponse courte
Après un arrêt maladie (non professionnel) d'au moins 60 jours, une visite de reprise avec le médecin du travail est obligatoire, au plus tard 8 jours après le retour. Dès 30 jours d'arrêt, vous pouvez demander une visite de pré-reprise pour préparer des aménagements.
Trois rendez-vous à ne pas confondre
| Rendez-vous | Quand | Obligatoire ? | Avec qui |
|---|---|---|---|
| Rendez-vous de liaison | Pendant un arrêt de plus de 30 jours | Non, et vous pouvez le refuser | Employeur et service de santé au travail |
| Visite de pré-reprise | Pendant un arrêt de plus de 30 jours | Non, mais très utile | Médecin du travail |
| Visite de reprise | Au retour, après au moins 60 jours d’arrêt maladie | Oui | Médecin du travail |
Le rendez-vous de liaison
Il est possible pour un arrêt de plus de 30 jours, cumulés ou non. Vous ou votre employeur pouvez le demander. Ce n’est pas une visite médicale : il sert à garder le lien et à présenter ce qui peut aider au retour (pré-reprise, aménagement du poste ou du temps de travail) (Service-Public).
Il est facultatif : vous pouvez refuser d’y aller (APAS-BTP).
La visite de pré-reprise
Elle a lieu pendant l’arrêt, pour un arrêt de plus de 30 jours. Vous pouvez la demander vous-même ; votre médecin traitant, le médecin-conseil de l’Assurance maladie ou le médecin du travail aussi. L’employeur est informé, sauf si vous vous y opposez (Code du travail numérique).
Le médecin du travail peut recommander :
- des aménagements ou adaptations du poste ;
- un aménagement du temps de travail ;
- une formation ou un reclassement.
C’est le meilleur moment pour préparer un retour qui tienne.
La visite de reprise
Elle est obligatoire après (Code du travail numérique) :
- une maladie ou un accident non professionnel avec au moins 60 jours d’arrêt ;
- un accident du travail d’au moins 30 jours ;
- une maladie professionnelle, quelle que soit la durée ;
- un congé maternité.
C’est l’employeur qui l’organise, dans les 8 jours qui suivent votre retour. Elle a lieu pendant le temps de travail. Le médecin du travail vérifie que le poste est compatible avec votre état de santé, et peut proposer des aménagements ou, si besoin, conclure à une inaptitude.
Pour les arrêts prescrits depuis le 15 juin 2026, la visite de reprise n’est plus requise si une visite de pré-reprise a eu lieu dans les 30 jours avant le retour et a conclu qu’aucun aménagement n’était nécessaire. Vous, votre employeur ou le médecin pouvez quand même la demander.
Retrouver son poste
Au retour, vous retrouvez en principe votre poste. S’il n’existe plus, l’employeur doit vous proposer un emploi similaire, avec une rémunération équivalente (Service-Public).
Reprendre progressivement
Si un retour à temps plein est trop tôt, votre médecin peut prescrire un temps partiel thérapeutique.
Avant de parler de reprise avec votre médecin
Notez ce que votre poste demande (port de charges, station debout, conduite, écran, horaires), ce que vous pouvez faire aujourd’hui, et ce qui vous inquiète. C’est votre médecin, puis le médecin du travail, qui décident de la reprise et de ses conditions.
Dites clairement ce que vous pouvez faire aujourd'hui
DossierMalin vous aide à décrire ce que votre poste demande et ce que vous pouvez faire en ce moment. Une fiche utile pour votre médecin avant de parler de reprise.